〖A〗、深圳并非给予每位市民1000元的补贴，这一说法并不准确。以下是具体解释：补贴政策具有针对性：深圳市政府推出的补贴政策可能只针对特定的人群或企业，如部分小微企业、符合条件的员工等，而非普遍发放给所有市民。实际发放情况因条件而异：即使在疫情期间，也并非所有停工的员工都能获得1000元的补贴。
〖B〗、关于深圳每人发放一千元补贴的传闻，并非全真。在深圳，并非每一位市民都能享受到这笔补贴。以我所在的工厂为例，数千员工中并没有人领到这笔钱。因此，这可能仅限于符合条件的人群才能领取，而我们并没有享受到这项福利。即使在疫情期间工厂停工，我们也没有得到这笔补贴。
〖C〗、真的。暂时只是处于提议阶段，因而具体能不能执行还需要通过审核。面对疫情，各地政府也抛出了消费券、失业补助金、税费减免等多项措施。
〖D〗、国内防疫政策调整，深圳创业补贴高达45万元 随着国家进一步优化新冠疫情防控二十条措施的发布，国内防疫政策迎来了重要调整。这些调整包括取消“中风险地区”、不再判定次密接、严禁随意封校停课以及取消入境航班熔断机制等，为创业者提供了更加稳定和宽松的经营环境。
〖A〗、深圳市正常离职的失业人员，虽然不符合失业保险金的申领条件，但在符合失业补助金的领取条件下，可以领取失业补助金。这一政策是深圳针对疫情出台的阶段性福利措施，旨在帮助更多失业人员度过难关。
〖B〗、深圳自动离职不可以领取失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。失业金领取需要的材料：个人身份证明：包括身份证、户口簿等有效证件；失业证明：需要提供失业证明，证明失业时间、原因等相关信息。
〖C〗、正常辞职后一般不能领取失业金，但存在特殊情况。
〖D〗、正常离职如果是自己辞职就领不了失业金，如果是公司单方面辞退就可以申请。要到当地社区去申请，服从社区的工作安排，满足相关条件就可以了。可以关注深圳社保公众号，有详细说明。
〖E〗、如果急需处理，可以去社保局柜台加急办理。总结：深圳失业金的领取流程包括停保、失业登记和失业保险金申领三个步骤。
〖F〗、正常离职不可以领取失业金。具体来说：缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果未满足这一条件，则无法领取失业金。非因本人意愿中断就业：正常离职通常意味着员工主动提出辞职，这是因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。
深圳疫情在2023年1月8日起正式解除对新型冠状病毒感染采取的甲类传染病预防、控制措施。以下是关于深圳疫情解除的详细解解除时间：2023年1月8日。自这一日起，深圳正式解除对新型冠状病毒感染的甲类传染病预防、控制措施，并且新型冠状病毒感染也不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。
深圳疫情解除时间：2023年1月8日，这一天起，深圳正式结束了针对新型冠状病毒感染的甲类传染病预防、控制措施。 法律依据：这一决策遵循了《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国国境卫生检疫法》的相关规定，标志着深圳在疫情防控上进入了一个新的阶段。
深圳市新冠疫情已解封，有序恢复社会生产和生活秩序。深圳市昨晚宣布，从今天起有序恢复社会生产和生活秩序。这一决定标志着深圳市在经历了一段时间的严格封控后，疫情得到了有效控制，并具备了逐步恢复正常社会秩序的条件。
深圳疫情在2023年1月8日起，正式解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施；新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。这意味着深圳及全国其他地区的新冠疫情防控进入了新的阶段。
直面创业压力，深圳果断下发创业补贴政策 近期，深圳的疫情形势再次牵动了无数打工人的心弦。据深圳卫健委公布的数据，8月31日0-24时，深圳新增62例确诊病例，其中42例在隔离观察人员中发现，6例在重点人员筛查中发现，2例在主动就诊中发现，12例在社区筛查中发现；35例诊断为确诊病例，27例诊断为无症状感染者。
三是要健全有利于创业的政策制度，落实和完善鼓励劳动者自主创业的税费减免、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新机制。
残疾补贴：困难残疾人生活补贴，此前对低保家庭内的重度残疾人按照当地低保标准120%发放低保金，城乡分别发放每月80元和60元的重残补贴金。非重度残疾人在根据收入补差发放低保金的基础上，再按照低保标准增发20%。
原因：因疫情等非员工个人原因。时间：停工、停产超过30天。工作安排：且没有安排员工工作。补偿标准：支付比例：不低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准：2022年深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月。支付期限：起始：停工停产之日起。结束：复工、复产之日或者解除劳动关系之日。
深圳停工7天有工资。具体情况如下：按照相关政策规定：在疫情之下，如深圳企业被迫停工，根据广东省高级人民法院和省人力资源社会保障厅出台的相关规定，隔离治疗人员正常发放工资。
按劳动合同规定支付：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期：提供正常劳动：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
综上所述，用人单位在停工停产期间应严格按照法律规定支付劳动者工资。在第一个工资支付周期内，需按照正常工资标准发放；超过一个工资支付周期后，则根据劳动者是否提供正常劳动来分别确定工资待遇。对于未提供正常劳动的劳动者，用人单位应按照规定支付基本生活费，以保障其基本生活需求。
企业停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，企业应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
超过一个工资支付周期的工资支付：若停工停产时间超过一个工资支付周期，且劳动者未提供正常劳动的，用人单位应与劳动者协商确定生活费标准。生活费的标准可通过民主协商确定，但应低于本市最低工资标准支付，且标准应公平合理、仅适用于疫情期间。
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