董明珠最新回应疫情报道／董明珠最新回应疫情报道了吗

董明珠开除疫情期间聚会的员工是裁员借口,你能接受企业家的哪些开除理…

在3月17日的新浪新闻中报道，董明珠将疫情期间私下举行家庭聚会的员工开除了。有人说这样的惩罚太过严厉，也有人说这是裁员的借口。就我个人来看，能够接受这样的开除理由。她的做法没有错，虽然严厉但却有原则，不失为一个明智之举。一个企业能做大做强，需要的不仅仅是一个有头脑的企业家。

疫情期间公司不可以开除员工。具体原因如下：不得解除劳动合同：因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作，企业也无权单方面解除与员工的劳动合同。

被开除的奇葩理由有哪些就因为上次和领导吃饭，抢着买单的时候把他推地上了，然后就把我开除了。前个月刚被辞退的我，老板给的原因是，我觉得给你的工资太高了，你要不要先回家休息一段时间，容我想想。

疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工；不可以违法的解除劳动合同，而且在被隔离期间不能进行上班的，用人单位要依法的发放劳动者相应的基本工资，这才不会承担所有的经济补偿。疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗？ 疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。

格力被美的反超,董明珠彻底输了?

除此之外， 格力电器上半年的数据，还服服帖帖地输给了曾经打赌的对象——小米。 2018年，雷军和董明珠的五年赌约最终以格力电器的小幅领先告终，但2020年上半年，小米继2019年以20539亿元的收入超过格力电器后，再次凭借662亿元的净利润，以微弱优势超过格力电器。这是相比收入而言更具说服力的一次超越。

另一方面，格力在企业策略上出现了失误，让美的有机会实现反超。就拿空调业务来说，格力不善于变通，一直死守线下业务，这才给了美的反超的机会。或许董明珠也没有料到，昔日的竞争对手竟然成长得这么快。 此外，近年来的格力给人一种“不务正业”的感觉。众所周知，格力的核心一直都是空调。

两者一个上涨，一个下跌，双方之间的差距也就发生了变化，美的在空调业务上已经反超格力了，虽然仅仅差了33亿元，但是“空调之王”易主了。空调市场原有稳定的局面被美的打破了，一直领先的格力空调这次为何落后了，董明珠输在哪？第一，线上平台入局晚。

另外，在多元化布局上，格力更远逊于美的，美的营收累计为1738亿元，格力累计营收只有951亿元，显然，格力现在不仅是主营业务上输给了美的，而且还在多元化发展上面也不及美的，甚至还不如海尔的1116亿高。

格力真正老板是谁

〖壹〗、格力公司的老板是董明珠。以下是关于董明珠经历的详细介绍： 职业生涯早期 董明珠于1975年7月参加工作，开始了她的职业生涯。 营销成就 1996年，董明珠带领仅23人的营销团队，成功迎战国内某厂家近千人的营销队伍，并夺得全国销量第一的佳绩，且没有产生一分钱的应收账款。

〖贰〗、董明珠是打工人，格力老板是张磊。如果说格力的幕后老板，其实是张磊。如今，董明珠成长起来，朱江洪彻底享受退休生活，而张磊也继续活跃在他的投资领域，创造属于他的投资神话。所以，董明珠成为了格力的当家人，谈到格力，人们只知道董明珠之名，但她确实不是老板。

〖叁〗、格力电器真正的老板是朱江洪。朱江洪是格力的创始人。可能朱江洪的名气远不及董明珠，但是如果没有朱江洪，就不会有格力电器，也不会有董明珠。朱江洪出生于1945年，毕业华南理工大学机械工程系。毕业后，朱江洪被派到广西白矿机械厂工作，由于表现出色，后来被提拔为厂长。

〖肆〗、格力电器真正的老板是朱江洪。在朱江洪选择隐居二线的时候，董明珠成为格力电器的董事长。或许是因为董明珠在新闻上多次露脸，所以大部分人都认为格力电器的老板就是董明珠，但实际情况并非如此。

〖伍〗、格力老板、格力集团董事长是董明珠女士。董明珠，企业家，出生于江苏南京，毕业于中欧国际学院，现任珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁，全国人大代表，民建中央，被称为“商界铁娘子”。1990年加入格力，带领格力空调产销量跃居全国前列。2016年底卸任集团职务专注管理格力电器。

董明珠回应业绩,格力业绩遭滑铁卢是其决策失误的原因吗?

格力的业绩下滑并不是因为决策失误，而是因为过去增幅过大，市场下行压力大，产品价格下调三个方面的因素共同导致的。营收下滑，净利润率上升格力的年报业绩出现了显著下滑，引起了社会关注，而董明珠也对这件事情作出了明确的回应。

董明珠强调，自己一般的决策是没有错过的，只是在执行过程中执行力不够。员工如果不敢指出自己的问题，那是员工没有责任心。 董明珠举例称，格力手机没有错，如果格力选择做手机企业垮掉了这才是决策错误，但是格力没有。距离格力发布旗下首款智能手机已有6年时间，期间格力陆续推出多款手机产品，但一直不温不火。

的确，这种底气并不多见，但作为一个时代的参照物，董明珠所开创的格力也在遭受着国际化的湍急湾流。她在当下所承担的命题，也是中国制造业大多数公司所不可回避的一条路。

董明珠认为这是疫情期间“全员销售”的主要发力点。此外，董明珠还透露了格力电器在医疗器械领域的计划，成立了医疗装备公司，并已投入两三千万元建立生产线，未来还会增加投入。4月，格力电器发布了2020年一季度业绩预告，营收和净利润均大幅下滑，这超出了市场的预期。

而2万元的空气净化器成为销售额最高商品，总计也仅有62万元。公司策略调整：直播后的新华社专访中，董明珠谈到了格力一季度因疫情造成的约300亿元损失，并强调了不裁员的决定。她表示，格力会通过全员销售策略，聚焦生活必需品以渡过难关，并计划投资医疗器械生产以应对市场变化。

格力将再招3000到5000名大学毕业生,该企业给出了怎样的承诺?

〖壹〗、而且董明也对外界透露格力手机的发展状况，而且还表示目前格力手机还在做并没有停止，面对市场的质疑，董明珠也直言格力有能力支撑这项目的研发以及开展。在员工问题上，董明珠表示格力一定会坚持不裁员，而且今年还要再次招3000~5000名大学毕业生，帮助高校毕业生就业。

〖贰〗、在格力电器股东大会上，格力电器董事长兼总裁董明珠表示格力坚决不会裁员，而且今年还会再招3000~5000名大学生，帮助高校毕业生就业。

〖叁〗、格力电器有超过8万名员工，这意味着董明珠的承诺需要巨额资金，可能需要多年公司的利润来支持。但董明珠是一位言出必行的企业家，她开始行动，估算显示，至少需要280亿元人民币。

〖肆〗、格力员工只有在格力退休后，才能获得房子的所有权，也就是说平时都是使用权，并不得做房子真正的主人。获得房子的员工，一般离职，房子还是属于公司所有。所以是去还是留，在于自己的决定。董明珠这招实在是妙极了，似乎选择权都掌握在员工的手里，但是实际上员工也没有很多的话语权和选择权。

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